Starzenie się ludności w Polsce powoduje że jednym z najważniejszych długookresowych wyzwań polityki rynku pracy jest utrzymanie zasobów siły roboczej. W niniejszym badaniu analizowane są determinanty indywidualnych decyzji o odpływie z zatrudnienia do bierności zawodowej. W oparciu o panel rotacyjny Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności obejmującego lata 2010–2019, oszacowane zostały prawdopodobieństwa odpływów z zatrudnienia. Wykazano, że zależą one nie tylko od momentu cyklu życia, wykształcenia i doświadczenia jednostki, ale także od ograniczeń rodzinnych i preferencji dotyczących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W szczególności omówiono rolę rolnictwa jako bufora zatrzymującego wśród aktywnych zawodowo osoby na obszarach wiejskich.