Wpływ cech i umiejętności pracobiorców na ich funkcjonowanie na rynku pracy
1
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Ekonomista 2012;(1):53-77
STRESZCZENIE
Analiza rynku pracy jest niezaprzeczalną domeną badań ekonomistów, którzy sformułowali wiele teorii tłumaczących jego mechanizmy. Natomiast zajmujący się nim psychologowie opisują głównie zachowania bezrobotnych oraz ich sposoby radzenia sobie z traumą, jaką jest utrata pracy. Brakuje natomiast koncepcji, która by od strony psychologicznej tłumaczyła funkcjonowanie pracobiorców na rynku pracy. Prowadząc badania poświęcone tej tematyce, uzyskałam dane empiryczne, które umożliwiły mi opracowanie i empiryczne zweryfikowanie psychologicznego modelu rynku pracy. Badaniami zostały objęte osoby aktywne zawodowo poszukujące zatrudnienia na zewnętrznym, konkurencyjnym, rynku pracy. (fragment tekstu)
| eISSN: | 2299-6184 |
| ISSN: | 0013-3205 |
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
